Hulpverleningszone Fluvia

We zijn ook een jonge organisatie. Daarvoor keren we eerst even terug naar 30 juli 2004. Die dag vond de gasexplosie in Gellingen, in de provincie Henegouwen, plaats. Nadat er een gaslek was geconstateerd vond er een zware ontploffing plaats, gepaard met een geweldige steekvlam. Door die explosie en de grote brand die volgde, kwamen 24 mensen om het leven, waaronder ook een aantal brandweermannen. Na dit vreselijke incident, bleek dat de organisatie van de hulpdiensten niet meer voldeed aan de noden van de huidige maatschappij. Een hervorming drong zich op.

De federale regering richtte een commissie op die de brandweerhervorming moest uitwerken, gebaseerd op drie basisprincipes: snelste adequate hulp, de zelfde basisbescherming voor iedereen en schaalvergroting.

Op basis van de wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid, werden in 2015 34 hulpverleningszones en brandweer Brussel opgericht. Waaronder dus ook hulpverleningszone Fluvia. Met deze brandweerhervorming smolten de lokale gemeentelijke brandweerkorpsen samen tot één zone, waarbinnen over de grenzen heen in een netwerk van brandweerposten op diverse vlakken wordt samengewerkt. Hulpverleningszone Fluvia omvat veertien gemeenten, waarbinnen zo’n 750 brandweermannen en –vrouwen paraat staan.

Binnen onze organisatie streven we naar een gezonde geest in een gezond lichaam. Dat trekken we niet alleen door voor onze medewerkers, maar ook in ons beleid. De eerste stappen naar duurzaamheid werden reeds bij de start van Fluvia gezet: bij de uitbouw van een vloot van collectieve bedrijfswagens, het aankopen van twee bedrijfsvoertuigen op CNG (Compressed Natural Gas) en de installatie van een ‘slowfill’ CNG-station. Later volgden nog twee extra bedrijfsvoertuigen op CNG en drie elektrische wagens.  Op vandaag is de helft van de beschikbare poolwagens ‘groen’! Twee elektrische bedrijfsfietsen staan ter beschikking bij  korte verplaatsingen. Binnenkort kunnen de medewerkers gebruik maken van een ruime fietsenstalling, waar diverse soorten fietsen hun plekje zullen vinden.

Ook onze medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid. Meer dan 15% van onze vaste medewerkers neemt al de (elektrische) fiets voor occasioneel tot regulier woon-werkverkeer. Proficiat aan hen !  Via de testkaravaan wil Fluvia de medewerkers stimuleren om alternatieve en duurzame mogelijkheden tot woon-werkverkeer in overweging te nemen. Een aantal van hen de overstap laten maken tot een frequent gebruik van deze alternatieven is dan ook ons doel.

Meer informatie omtrent onze organisatie kan je vinden via www.hvzfluvia.be .